社内SEはプログラミング不要?“設計・調整型”の新キャリア像
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まとめ:社内SEは「コードを書けるか」より、要件×設計×調整×運用で可視化できる成果を積み上げること。“設計・調整型”は立派な専門性です。
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- スコープ境界と前提条件が明文化されているか
- RACI(責任分担)と変更管理プロセスが定義済みか
- 非機能の数値目標(可用性、RTO/RPO、応答時間)
- セキュリティ要件(認証、権限、ログ、暗号化)
- 運用時の負荷とコスト見積りが根拠付きか


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