概要

「連続増配」とは、前年より一株配当を毎年増やし続けている状態を指します。

長期の連続増配は、景気循環を跨いでも安定して稼ぎ、適切に内部留保を積み、株主に還元できる体質の証といえます。新NISAで長期・積立・分散が浸透する中、増配の継続力は銘柄選びの強力なシグナルになります。

連続増配年数ランキング（トップ30）

※同年数内の並びは出所リストの掲示順を踏襲。

事業内容と業界動向（増配が続く理由の共通項）

• 生活必需品・ヘルスケア：ブランド力と価格改定の通りやすさ（花王、ユニ・チャーム、小林製薬、ロート）。
• 通信：解約率の低いサブスク収益（KDDI、沖縄セルラー）。
• リース・与信周辺：分散ポートフォリオと審査規律で利益のボラが低い（三菱HC、リコーリース、みずほ・芙蓉、イー・ギャランティ）。
• 流通・卸・物流：規模・在庫・物流最適化でコツコツ稼ぐ（サンドラッグ、PPIH、高速、ハマキョウ、SPK、シークス）。

SWOT分析（連続増配株というテーマ）

強み

• 長期に耐えるビジネス耐久力の可視化。
• 保有年数に応じて買値基準利回り（YOC）が逓増。
• 指数・ファンドの資金流入で需給の追い風。

弱み

• 年数は過去の結果であり将来の保証ではない。
• 成熟と高配当性向で増配率の鈍化が起きやすい。
• セクター固有の規制・金利・為替影響。

機会

• 資本コスト意識とガバナンス改革の継続。
• 新NISA定着で長期インカム投資マネーの受け皿に。

脅威

• 事故・大型一過性費用・M&A方針転換での連続途切れ。
• 景気後退や金利高止まり時の余力低下。

セクター比較（上位30の色合い）

生活必需品・ヘルスケアの比重が高く、通信が安定層を形成しています。金融周辺（リース・保証）は増配継続年数と増配率のバランスが良好。流通・卸・物流は効率の追求が増配の原資です。

投資家にとってのメリットとリスク

メリット

• 配当の積み上がりが複利的に効く（YOC上昇）。
• ディフェンシブ性と増配によるオフェンス性の両立。
• シンプルなスクリーニング基準で再現性が高い。

リスク

• 連続は免罪符ではない（突発事象で停止も）。
• 「長寿＝低成長」化でトータルリターンが伸びない恐れがある。
• 金利・為替・規制などセクター特有の波に注意が必要。

まとめ

• 首位は花王（35年）、次いでSPK（27年）、三菱HCキャピタル（26年）。KDDIやユニ・チャーム、ニトリ、PPIHなど生活インフラ・ブランド力・効率経営の企業が並びます。
• 実務では、指数リストを一次ふるいとして使い、個別の直近増配率・配当性向・FCFをセットで確認するのが王道といえます。

※本記事は投資助言ではありません。最終判断はご自身の責任で行ってください。